如何做一名合格的处级干部

高等职业技术学院副院长  杨文平

 

9 月24日 至 9月26日 ，根据组织安排，我有幸参加了校新任处级干部培训班。时间虽短，但内容详实，形式多样。通过培训学习，自己进一步增强了党性，丰富了理论，增长了才干，受益匪浅。作为一名新任处级干部，自己深感与合格的领导干部的要求仍有一定差距，仍需不断进取和探索。现结合培训学习和自身实践谈谈怎样才能成为一名合格的领导干部。本人认为，要成为一名合格的中层干部，必须在以下几个方面作出努力。

一、高校中层领导干部应具备的素质和能力

学校发展离不开一支优秀的教师队伍，也离不开学校的中层领导干部。建设一支高素质的学校中层领导干部队伍，对于加强学校领导班子的建设，促进学校教育事业的发展具有十分重要的意义。

1. 高校中层干部应具备的素质

1.1 政治素质：领导干部的政治素质，是指领导干部在政治方面表现出来的基本特质，在整个领导干部的素质中居首要和根本的地位。作为高校的中层干部，只有具备良好的政治素质，才能保证社会主义的办学方向，才能为国家培养出合格的人才。

1.2 思想素质：是每一名中层干部必须具备的基本素质之一。思想素质的高低是领导干部成熟与否的重要标志，它是领导干部的灵魂，对实现领导职能起着关键的作用。

1.3 道德素质：领导干部的道德素质是在领导活动中自觉遵守社会规范、恪守领导活动职业道德的素质。首先，要有团结协作的胸怀，宽以待人的修养，谦虚谨慎的态度。其次，要有率先垂范的作用、廉洁自律的形象和无私奉献的精神。

1.4 知识素质： 作为高校的中层领导干部应该有渊博的知识和丰厚的文化底蕴，首先要掌握教育学、心理学、管理学等专业知识和教育教学规律。其次，还要掌握与自己本职工作相关的业务知识等。

1.5 心理素质：在工作中要有坚定的信心、坚强的毅力、顽强的意志、果断的性格等心理素质，克服嫉妒、胆怯、紧张、偏见等不良的心理素质。

此外，由于高校中层领导干部所面临的是学术氛围浓厚的大环境，工作的目标是培养人，面对的对象是知识水平高的教师和学生。对干部素质的要求，除了政治、思想、道德、知识、心理等方面共性的要求外，依据其工作环境和对象的不同，还有不同的要求。首先是作为一名中层领导干部，要定位好自己的角色，必须要有甘当配角的心态；其次，作为一名中层领导干部，要具备开拓创新的意识；其三，在日常工作中，中层领导干部要有真抓实干的精神；第四是中层领导干部要有吃苦耐劳的精神。

2. 高校中层干部应具备的能力

学校中层领导应具备岗位认知能力，政策领悟能力，计划条理能力，组织实施能力，全面协调能力，深刻洞察能力，有效授权能力，大胆创新能力，文字综合能力和口语表达能力。所有这些能力，是中层领导胜任工作、完成工作和做好工作的保证。

 　 目前，我认为自己还有很大的差距，需要不断地加强锻炼和提高，以适应新时期高等教育工作的需要。

 　 因此，在实际工作中，作为一名高校中层干部应不断提高自身素质和能力。一是正确认识自我，明确自身的角色定位；二是加强理论学习，适应时代发展的要求；三是注重实践锻炼，提高自身能力和水平；四是不断加强自身修养，提高自身素质。五是要加强责任意识，着力提高执行力。 　　

二、高校中层领导干部应正确处理好以下几个关系

1. 责任与权力的关系。当好中层领导干部，要有一种强烈的责任心，对所担任的工作要主动负责、敢于负责和善于负责，即所谓在其位谋其政。只想要荣誉要权力，不想负责任或者是怕负责任，那是不行的。 　　

2. 与学校领导的关系。中层领导干部与学校领导之间是同志关系，也是工作关系。处理好与学校领导的同志关系与工作关系，是当好中层领导干部的基本素质要求。工作关系是指中层领导干部与学校领导在工作过程中的关系，属于上下级的领导关系。

3. 对上级负责与对下级负责的关系。对上级负责与对下级负责是一致的。只对上级负责，不对下级负责，说明对上级负责也不是真的，是有个人企图的。只对下级负责，不对上级负责，那么，对下级负责也不是真的，是假借群众之势，与上级分庭抗礼，实现个人的某种目的。这两种倾向在工作中时有发生，应从本单位的实际出发加以纠正。

4. 局部与全局的关系。中层领导干部必须树立全局观念，立足本职，胸有全局。有些工作在全局看来是可办的，在局部看来是不可办的，也得办；在全局看来不可办，在局部看来可办的，同样不能办。这就叫局部服从全局，这就是全局观念。牺牲局部利益，服从全局利益，一些教职员工可能会有意见，可能一时想不通，这就需要中层领导干部做好群众的思想工作，讲清楚局部与全局的关系，讲清楚教职员工的根本利益、长远利益与全局利益的一致性。

5. 工作与学习的关系。作为中层领导干部，既要努力工作，又要善于学习。要善于向实践学习，向群众学习，向书本学习。向实践学习，就是要善于总结实践经验，不但要总结成功的经验，还要注意总结失败的教训。向群众学习，就是要尊重群众的意见，尊重群众的首创精神，坚持“从群众中来，到群众中去”的工作路线。向书本学习，就是要养成良好的读书习惯，结合工作实际，需要什么学什么，不断提高马克思主义基本理论水平和文化知识水平。只有善于学习的人，才能善于工作；不会学习，也就不会工作；一个人怎样学习，也就怎样工作。

     三、把培训作为契机，为今后的工作奠定基础

这次培训班学习，开设的内容十分丰富，不仅有理论层面的知识，还有提高实践能力方面的内容。使我体会到组织部、党校对我们这些中层干部的亲切关怀和殷切希望，使我倍受鼓舞。在今后的工作中，我准备从以下几方面着重学习和提高：

1. 践行群众路线，摆正位置，当好师生员工的服务员和引领员。校党委书记牛书成为我们作了《践行党的群众路线，推动学校科学发展》首场报告，内容丰富，理论联系实际，高屋建瓴，使我倍受鼓舞。通过学习，进一步认识了群众路线的科学内涵和本质要求，党的群众路线的科学表述是：“党在自己的工作中实行群众路线，一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，把党的正确主张变为群众的自觉行动”。群众路线是党的生命线，是实现党的思想路线、政治路线、组织路线的根本工作路线；同时，高校的改革发展要实行群众路线，要在“一切为了群众”上办实事，在“一切依靠群众”上出实招，要在“从群众中来，到群众中去”上求实效，要在“教育和引导群众”上求一致。在实际工作中必须贯彻执行党的群众路线，这样才能办好人民群众满意的高等教育，要勇于担当，做践行群众路线的表率。

2. 不断加强学习，提升素质。校党委副书记张玉珍系统讲解了高校中层领导干部应当具备的素质和能力，要求大家找准角色定位，不断加强学习，进一步提升自身素质与能力，处理好各方面的关系，思想要高于职务，行动要跟上脚步，落实要高于标准，尽早尽快的适应新环境，尽心尽力的做好新工作，尽职尽责的履行新职责，做一名合格的中层领导干部。  

3. 进一步加强廉洁从政意识。校纪委书记宋亚伟指出，对新提拔领导干部进行廉政教育，是干部选拔任用的一个重要环节，是加强党内监督的重要措施，要求全体新任处级干部认真学习党的纪律和廉政规定，提高廉洁奉公意识和自律能力，筑牢拒腐防变防线，做一名党委放心、群众满意、清正廉洁的干部。在今后的工作中，我一定要认真加强自身修养，自觉廉洁自律，树立良好形象。

4. 要更加坚持全心全意为人民服务的宗旨。 9 月25日 ，作为新任处级干部培训班中的一员，赴兰考焦裕禄纪念园进行了参观学习。通过参观学习，对焦裕禄精神有了更深刻的认识，并深刻体会到焦裕禄精神的实质就是全心全意为人民服务。今后，我要以这次活动为契机，认真反思，查找不足并加以改进，充分发扬焦裕禄精神，并将焦裕禄精神运用到工作中，体现在自己的工作岗位上。

总之，在以后的工作中要不断地加强学习，注重实践锻炼，加强自身修养，努力提高自身素质和能力，做一名合格的、让党和人民放心、让广大师生满意的高校中层干部。